Le service de coaching offert par TRc³ s’adresse principalement aux entrepreneur(e)s en phase de lancement et développement, qui se situent généralement dans les 60 premiers mois de leur cheminement entrepreneurial. La structure de coaching proposée est de type personnalisé, un à un, et peut s’effectuer en personne ou en mode virtuel via les plateformes numériques.
Basé sur des concepts philosophiques, tels que la posture socratique du « Connais-toi toi-même », le modèle des trois stades de l’esprit de Nietzsche, les préceptes d’excellence personnelle des stoïciens, ainsi que la philosophie des Samouraïs du 17e siècle, TRc³ propose des outils qui permettent aux entrepreneur(e)s de mieux se comprendre, mieux se découvrir, mieux s’apprécier, et essentiellement, à mieux se faire confiance.
En effet, la confiance en soi, non pas en superficie, mais en profondeur, est véritablement le « produit » offert à travers le service d’entrainement entrepreneurial de TRc³. Axé sur les préceptes de l’entrainement sportif de haut niveau, qui vise à développer les compétences et la confiance des athlètes sportifs professionnels, TRc³ propose une formule d’entrainement entrepreneurial pour développer les compétences et la confiance des ‘athlètes économiques’ québécois et canadiens, ces entrepreneur(e)s qui créent la société d’aujourd’hui et de demain.
Le service de consultation offert par TRc³ s’adresse principalement aux PME en phase de croissance, qui ont généralement entre 2 à 10 ans d’existence (quoique tout entrepreneur(e) ou PME peut recourir au service de consultation entrepreneuriale personnalisé). L’idée fondamentale est de vous offrir la possibilité d’avoir recours à un service de consultation dynamique de haut calibre, à un coût extrêmement compétitif, pour un mandat ponctuel prédéfini.
Le champ de compétence organisationnel et professionnel de TRc³ est relativement large. Le mandat de consultation peut donc être rattaché au marketing, à la vente et à la négociation de contrats, au financement, aux ressources humaines, aux opérations et à la logistique, ainsi qu’aux stratégies d’affaires.
Ce service de consultation permet donc aux entrepreneur(e)s et aux PME de bénéficier de compétences et d’un savoir-faire d’affaires de très haut niveau dans une diversité de sphères organisationnelles pour une durée et un coût défini, et d’ainsi résoudre des enjeux organisationnels, mener à terme des projets spécifiques, obtenir des ventes et des contrats à diverses échelles, ou encore de développer de nouveaux marchés d’affaires.
Le service de conférences formatives s’adresse principalement aux organisations socioéconomiques établies, ayant généralement un bassin d’employé variant de 10 à 1000. Ces conférences sont développées autour des notions d’intrapreneuriat (la création d’initiatives, d’innovations et de projets concrets au sein même de l’organisation par les employé(e)s de celle-ci), du leadership individuel et de l’excellence organisationnelle. La riche expérience cumulée par le fondateur de TRc³, Tobi Rodrigue, notamment chez P&G Canada, une multinationale championne de la culture intrapreneuriale et de l’excellence organisationnelle, est ici mise en valeur dans l’objectif de stimuler l’engagement, la proactivité et la productivité des employé(e)s de votre organisation. Divers programmes à durées différentes sont offerts, et ceux-ci sont disponibles en blocs d’heures.
TRc³ offre deux familles de conférences distinctes. La première famille se focalise sur le principe d’intrapreneuriat et la création d’innovation. Elle s’intitule « L’intrapreneuriat au service de votre organisation ». Ces conférences formatives visent notamment à faire prendre conscience aux employé(e)s leur pouvoir intrapreneurial au sein de votre organisation.
La seconde famille a été développée en collaboration avec la coach Marine Vincent (https://marinevincentcoaching.com/) et se focalise sur le leadership individuel, l’excellence organisationnelle et l’intelligence collective. Elle s’intitule « leadership individuel et excellence organisationnelle ». Ces conférences formatives ont pour objectif d’accroître l’engagement, la productivité et le bien-être des employé(e)s de votre organisation, tout en offrant une nouvelle perspective stimulante à l’égard de l’intelligence collective et de l’excellence organisationnelle.
